Legalizacja pracy i pobytu za granicą to procesy, które musisz doskonale znać, chcąc podjąć pracę poza granicami swojego kraju. Ich nieznajomość może sprawić, że narazisz się na problemy prawne. W niniejszym artykule omówimy kluczowe aspekty, takie jak wymagane dokumenty i formalności. Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Współpraca z agencją pracy jako rozwiązanie dla firm

Spis treści:

Poszukujesz pracy? Sprawdź: Pracownicy. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb i wymagań! Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników budowlanych, takich jak murarze, brukarze, tynkarze, stolarze, ślusarze, monterzy czy pracownicy ogólnobudowlani,

Legalizacja pobytu

Legalizacja pobytu cudzoziemca zależy od tego, z jakiego kraju on pochodzi. Obywatele UE, EOG i Szwajcarii przebywać mogą w Polsce do 3 miesięcy bez konieczności jakiejkolwiek rejestracji swojego pobytu. Jednakże, jeśli chodzi o obywateli państw trzecich – mogą oni wjechać na teren Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy lub ruchu bezwizowego (jeśli są do takiego uprawnieni). Od 24 lutego 2022 roku obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną, mogą przebywać tu do 30.09.2025r., bez konieczności wnioskowania o kartę pobytu.

Cudzoziemcy, niebędący obywatelami państw Unii Europejskiej, aby przebywać w Polsce powyżej 3 miesięcy, muszą otrzymać zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony. Wymaga to uzasadnienia potrzeby przebywania na terytorium Polski.  Podstawą takiego uzasadnienia może być m.in.:

  • zezwolenie na pracę w Polsce (najczęstsze zezwolenie na pracę to typ A)
  • oświadczenie pracodawcy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
  • prowadzenie w Polsce działalności gospodarczej, która przyczynia się do wzrostu miejsc pracy
  • chęć kontynuowania nauki lub podjęcia studiów
  • udział w stażach finansowanych przez Unię Europejską

Zezwolenie na pobyt czasowy wydawane jest maksymalnie na okres 3 lat. Cudzoziemiec powinien złożyć wniosek najpóźniej w ostatnim dniu legalnego pobytu w Polsce. 

Legalizacja pracy – zezwolenie na pracę

  • zezwolenie na pracę legalizuje pracę cudzoziemca na konkretnym stanowisku u konkretnego pracodawcy;
  • o zezwolenie na pracę występuje pracodawca;
  • można się o nie ubiegać w odpowiednim w zależności od siedziby pracodawcy urzędzie wojewódzkim;
  • w celu uzyskania zezwolenia pracodawca musi przedstawić odpowiednie dokumenty oraz wypełnić wniosek, w którym określa między innymi charakter pracy, którą zamierza powierzyć cudzoziemcowi, rodzaj umowy, wysokość wynagrodzenia;
  • w większości przypadków pracodawca musi wykonać tzw. test rynku pracy czyli uzyskać informację starosty (właściwego ze względu na jego siedzibę lub miejsce zamieszkania) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych;
  • zezwolenie wydawane jest na okres od roku do lat trzech i może być przedłużane;
  • zezwolenie uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy wyłącznie na rzecz konkretnego pracodawcy i na warunkach określonych w zezwoleniu.

Legalizacja pracy i pobytu – dokumenty

Legalizacja pracy. Cudzoziemiec, który chce legalnie pracować w Polsce, musi posiadać jeden z poniższych dokumentów:

  • Zezwolenie na pracę wydawane przez wojewodę właściwego ze względu na miejsce zamieszkania cudzoziemca. O zezwolenie na pracę może wnioskować zarówno sam cudzoziemiec, jak i jego pracodawca.
  • Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę wydawane przez wojewodę. Uprawnia ono do zarówno pobytu, jak i pracy w Polsce.
  • Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Blue Card) wydawane przez wojewodę. Uprawnia ono do zarówno pobytu, jak i pracy w Polsce w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
  • Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składane przez pracodawcę w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców. Uprawnia ono cudzoziemca do pracy u danego pracodawcy przez określony czas.
  • W niektórych przypadkach cudzoziemiec może pracować w Polsce na podstawie wizy, np. wizy pracowniczej lub wizy Schengen z prawem do pracy.

Legalizacja pobytu. Cudzoziemiec, który chce legalnie przebywać w Polsce, musi posiadać jeden z poniższych dokumentów:

  • Wizę wydawaną przez polską placówkę konsularną za granicą. Wiza może być wydana w różnych celach, np. turystycznym, biznesowym, rodzinnym, naukowym.
  • Zezwolenie na pobyt czasowy wydawane przez wojewodę. Uprawnia ono do pobytu w Polsce przez określony czas.
  • Status uchodźcy przyznawany przez Urząd do Spraw Cudzoziemców osobom, które uciekły z kraju swojego pochodzenia z powodu prześladowań.
  • Ochronę czasową przyznawaną przez Urząd do Spraw Cudzoziemców osobom, które nie mogą bezpiecznie wrócić do kraju swojego pochodzenia.

Legalizacja pracy i pobytu w Migconstruction

Jesteś przedsiębiorcą, masz firmę w Polsce i chcesz zatrudnić cudzoziemca spoza UE, EOG lub Szwajcarii? Musisz najpierw uzyskać zezwolenie na wykonywanie przez niego pracy. Jesteśmy świadomi ilości formalności, jakie wiążą się z legalizacją wykonywania pracy przez pracownika. Z tego powodu świadczymy kompleksową obsługę procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.

Rozpoczynamy od indywidualnej konsultacji z Tobą oraz Twoimi pracownikami, aby zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania oraz wyjaśnić cały proces legalizacji pobytu. Ponadto, pomagamy w zebraniu niezbędnych dokumentów oraz wypełnieniu formalności, aby upewnić się, że wszystkie wymogi są spełnione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W następnych krokach, nasz zespół specjalistów składa wszystkie niezbędne wnioski i dokumenty w odpowiednich urzędach, zapewniając, że cały proces przebiega zgodnie z planem. Ponadto, pozostajemy w stałym kontakcie z naszymi klientami, informując ich o postępie procesu i podejmując wszelkie niezbędne działania, aby zapewnić jego pomyślne zakończenie.

Podsumowanie

Legalizacja pracy i pobytu jest kluczowa dla uzyskania legalnego statusu w Polsce oraz innych krajach. Ponadto, dla korzystania z pełni praw pracowniczych. Pamiętaj, że posiadanie odpowiednich dokumentów, takich jak wiza pracownicza, pozwolenie na pracę i karta pobytu, jest często niezbędne, aby pracować legalnie i korzystać z zabezpieczeń socjalnych.