Spawacz to jeden z najbardziej poszukiwanych fachowców na niemieckim rynku pracy budowlanej i przemysłowej. Jednak aby móc legalnie i bez przeszkód podjąć zatrudnienie za zachodnią granicą, konieczne jest spełnienie konkretnych wymogów formalnych. Nadrzędną kwestią są tu uznawane w Niemczech uprawnienia spawalnicze. Ich forma, rodzaj i ważność muszą być zgodne z obowiązującymi w Niemczech normami.

Przeczytaj również: Praca dla hydraulika w Niemczech – co warto wiedzieć?

Spis treści:

Niemiecki rynek pracy dla spawaczy – wysokie wymagania, atrakcyjne warunki

Niemcy od wielu już lat zmagają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w branży spawalniczej. Dla polskich specjalistów to ogromna szansa – zwłaszcza że stawki godzinowe dla spawaczy w Niemczech mogą wynosić nawet od 16 do 22 euro brutto za godzinę, w zależności od metody spawania, lokalizacji, języka oraz projektu.

Jednak by móc rozpocząć pracę, konieczne jest przedstawienie ważnych certyfikatów potwierdzających kwalifikacje zawodowe zgodnie z wymaganiami niemieckimi. I tu pojawia się pierwszy kluczowy temat – zgodność uprawnień spawalniczych z normami obowiązującymi w Niemczech.

Jakie uprawnienia spawalnicze są uznawane w Niemczech?

W Polsce najczęściej spotykane są uprawnienia wydawane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT). W Niemczech z kolei dominują certyfikaty wystawiane przez TÜV, czyli niemiecką instytucję kontrolującą bezpieczeństwo techniczne. Choć oba systemy funkcjonują w oparciu o międzynarodowe standardy, nie zawsze są one automatycznie równoważne.

Zasadnicze znaczenie ma tu norma ISO 9606-1, która określa wymagania kwalifikacyjne dla spawaczy wykonujących połączenia spawane ręcznie lub półautomatycznie w różnych procesach (MAG, MMA, TIG). Certyfikat zgodny z ISO 9606-1 jest dokumentem honorowanym w całej Unii Europejskiej, w tym również przez niemieckich pracodawców. Dlatego to właśnie on jest obecnie najczęściej wymagany przy rekrutacji do pracy w Niemczech.

Co ważne, certyfikaty UDT są obecnie wystawiane zgodnie z tą normą, a to otwiera drogę do pracy za granicą. Niemniej jednak, niektóre firmy w Niemczech nadal wymagają aktualnych prób spawalniczych przeprowadzonych pod nadzorem TÜV lub DVS (Deutscher Verband für Schweißen). Zwłaszcza przy bardziej zaawansowanych projektach, np. w energetyce, petrochemii czy przy montażu rurociągów ciśnieniowych.

Uprawnienia spawalnicze. Czy polski certyfikat UDT wystarczy?

W wielu przypadkach – nie. Certyfikat UDT może być bazą wyjściową, ale w praktyce często konieczne jest:

  • przedstawienie tłumaczenia uprawnień na język niemiecki lub angielski,
  • uzyskanie ponownego egzaminu spawalniczego w Niemczech, np. przed inspektorem TÜV lub DEKRA,
  • potwierdzenie kwalifikacji zgodnie z normą ISO 9606-1, która obowiązuje w całej Unii Europejskiej.

ISO 9606-1 – europejski standard, który otwiera drzwi do pracy

Jak już wspomnieliśmy powyżej, najważniejszą normą regulującą kwalifikacje spawaczy w Niemczech (i całej UE) jest ISO 9606-1. Określa zasady egzaminowania spawaczy stalowych. Norma ta zastąpiła wiele krajowych norm (w tym niemiecką DIN i częściowo polską PN), tworząc spójny system oceny kompetencji.

Egzamin ISO 9606-1 obejmuje praktyczną próbkę spawalniczą, którą ocenia się pod kątem jakości wykonania, zgodności z parametrami technologicznymi oraz ewentualnych wad. Certyfikat ISO 9606-1 wydany przez jednostkę notyfikowaną (np. TÜV, DEKRA, SLV) jest najbardziej pożądanym dokumentem dla niemieckiego pracodawcy. Ponadto, warto zaznaczyć, że:

  • certyfikat ten ważny jest zwykle przez 3 lata, o ile spawacz regularnie wykonuje zlecenia daną metodą,
  • wymagane są okresowe potwierdzenia (tzw. prolongata ważności), często po 6 miesiącach, podpisywane przez inspektora jakości lub brygadzistę,
  • certyfikat ISO 9606-1 powinien zawierać informację o metodzie spawania (np. 135 – MAG, 141 – TIG, 111 – MMA), pozycji spawania, rodzaju materiału i grubości.

Podsumowanie

Spawacz z Polski planujący pracę w Niemczech powinien zadbać o posiadanie aktualnych certyfikatów ISO 9606-1, najlepiej wystawionych przez jednostkę notyfikowaną. Ponadto, w razie potrzeby – być gotowym na przejście prób TÜV.

Zainteresowani ofertami pracy w branży spawalniczej mogą skorzystać z dedykowanej platformy constrAction.app, która łączy doświadczonych fachowców z niemieckimi pracodawcami i upraszcza cały proces rekrutacji.